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东莞精密铸造行业人才越来越少
- 2019-05-05 -

据查,58%的企业最急缺熔炼工人,20%的企业短少造型工,46%的企业短少专职东莞精密铸造工程师,49%企业短少铸造工艺员,34%的企业短少质检员和专业管理人员,缺人才的现象在铸造职业现已不是个例了。


一、东莞精密铸造职业发展境况不佳,导致人才流失

近年全球职业的不景气,致使铸造产业不断萎缩和低沉,许多企业减产、停产乃至关闭,可是大宗铸造原材料价格却上扬,企业利润极速下滑。人才的待遇及发展方向受挫,市场需求的多样化,换岗、改行的技能骨干日益增多。


二、东莞精密铸件院校训练机构的缩减,导致高素质人才缺少

20世纪50年代至90年代国内有50多所高等院校建立了铸造专业,是培养铸造人才的主渠道。但随着教育改革,拓展专业面,教育部专业目录中已无铸造、焊接、铸造等等专业。大多数东莞精密铸件学校不再建立铸造专业,铸造专业毕业生已很少,再加上一些大中型企业忙于出产,厂办学校有下降趋势,从而造成东莞精密铸件专业新人才来历日益困难。


三、精铸钢作业环境恶劣,从业的积极性不高

大部分企业的出产一线时间面临着高温、噪音、刺鼻气体、粉尘、作业环境差的考验。加之,当前国家经济改革不断的深化,公民的生活水平的不断提高,精铸钢毕业生工作选择的自由度比较大,铸造企业的待遇优势又不够明显,这在很大程度上冲淡了年轻一代从事铸造职业的积极性和热心。


四、铸造人才的老龄化,铸造技能青黄不接

现在,老一辈的精铸钢专家人才,大部分现已步入暮年,急需将一生所学教授给新一代,但铸造骨干流动性大,专业院校培养的人才少,人才从业热心不高,专业性要求严等因素,造成了技能传承的苗子少等等,致使精铸钢技能训练无门,传承无人的为难境况。


师傅说过:精铸钢和机械职业是一个巨大的职业,是一切职业的根底,里边的学问需求花费许多的汗水才能领会。是值得我们尽力的职业。